开设就业指导专题讲座

精心组织学生参加全院毕业生就业指导系列专题培训，做到每一个讲授模块覆盖到每一位毕业生，并动员有关人员积极承担就业指导讲座的授课工作，组织授课老师集中备课、制作课件，统一指导口径，确保授课成效。鼓励相关老师参加各级各类职业指导师、创业培训师、职业生涯规划师等职业资格培训，不断提高我院就业指导工作的实践和理论水平。

开展就业指导咨询工作

向学生推荐就业网站，提供丰富的就业信息，并建立就业困难学生的个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动等。并加强分类指导，要根据毕业生实际情况进行针对性的指导。

加强招聘活动组织

进一步发挥学校在毕业生就业市场中的主渠道作用，全力组织好校内大型系列企事业单位来校宣讲招聘活动。结合学科专业特点、专业教师影响力等，拓展相关行业人才市场，积极主办或承办学院专场、行业专场招聘会。用好校友资源，大力邀请我院校友返校选聘毕业生。　

加强信息化建设

利用信息资源，做好网络服务，做好就业网站建设工作，做好信息的梳理和整理工作，并在活动完成后做好新闻的编写及宣传工作。